培训目标与价值
本次培训旨在通过系统化训练，帮助内训师掌握现代化教学设计方法，提升课程开发效率与授课技巧。重点培养学员的数字化课件制作能力、互动式教学设计和学习效果评估技术。
核心技能提升模块
培训内容覆盖三大核心维度：
- 多媒体课件开发（H5/PPT高级应用）
- 情境化教学设计（案例开发与角色扮演）
- 数据驱动的培训效果分析
课程开发标准化流程
采用ADDIE模型进行课程体系搭建：
- 需求分析（Analysis）
- 课程设计（Design）
- 内容开发（Development）
- 教学实施（Implementation）
- 效果评估（Evaluation）
实战案例解析
| 案例名称 | 课程主题 | 开发周期 |
|---|---|---|
| 5G业务培训 | 新技术场景化应用 | 3周 |
| 客户服务进阶 | 服务流程优化 | 2周 |
培训成果评估
通过学员作品展示、模拟授课演练、培训效果KPI追踪等方式进行多维评估。优秀课程将纳入企业知识库，并给予内训师认证资格。
本次培训通过理论与实践相结合的方式，系统提升内训师的课程开发与授课能力，为企业知识传承与人才培养构建标准化体系，助力中国联通数字化转型战略落地。
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