一、员工总数概况
截至2023年底，中国联通在岗员工总数为242,891人，较上年减少0.66%。随着2024年退休高峰的到来，员工规模呈现持续优化趋势，预计2025年总人数将维持在24万左右。
二、学历结构变化
2023年员工学历构成呈现显著升级趋势：
- 硕士及以上学历员工24,307人，同比增加6.84%
- 本科学历员工164,360人，同比增加2.61%
- 专科及以下学历员工54,224人，同比减少11.95%
三、薪酬体系分析
2023年人工成本总额426.21亿元，人均薪酬成本17.55万元。薪酬结构包含基础工资（50%-60%）、绩效奖金（20%-30%）和福利补贴，区域经济差异导致发达地区薪资水平显著高于欠发达地区。
四、人员流动趋势
2023年员工减少主要源于：
- 自然退休：全年退休人数达66,017人
- 学历优化：专科以下员工减少6,000余人
- 岗位转型：传统通信岗位向云计算、大数据方向转移
五、行业对比分析
三大运营商员工规模对比显示：
- 中国移动员工45.18万人（2023年）
- 中国电信员工27.85万人（2023年）
- 中国联通员工24.29万人（2023年）
六、未来展望
预计2025年将加大5G、云计算等领域人才引进力度，优化新老员工比例，推动本科学历占比突破70%。薪酬体系可能向技术研发岗倾斜，以适应数字化转型需求。
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