一、招聘岗位类型及职责
楚雄联通及其运营公司提供以下三类核心岗位：
- 营销服务中心经理：负责网格经营任务、渠道拓展及团队管理，要求大专以上学历且具备沟通协调能力；
- 智家工程师：承担宽带安装维护及智慧家庭业务推广，需男性、35岁以下，有相关经验者优先；
- 营业员：提供客户咨询及产品推介服务，接受应届技校毕业生申请。
二、岗位条件查询方式
应聘者可通过以下途径获取详细条件：
- 访问楚雄华图官网（chuxiong.huatu.com）查看最新招聘公告；
- 关注楚雄州人社局官网（rsj.cxz.gov.cn）发布的运营公司招聘信息；
- 直接联系招聘单位获取岗位说明书。
三、招聘流程步骤解析
楚雄联通招聘流程分为六个阶段：
- 网申提交：通过官网或指定邮箱投递简历；
- 资格审查：筛选学历、年龄、专业等硬性条件；
- 笔试/面试：包括行测、专业知识测试及半结构化面试；
- 体检与背调：确认身体健康及无违法犯罪记录；
- 录用签约：发放录取通知书并签订劳动合同。
四、报名渠道与材料准备
报名需提交以下材料至指定渠道：
- 电子材料：简历、身份证扫描件、学历证明，发送至18608785557@wo.cn（邮件标题格式：岗位+地点+姓名）；
- 线下咨询：楚雄开发区永安路联通大楼四楼现场提交；
- 官网入口：中国联通招聘官网或合作平台“高顿教育”在线申请。
五、注意事项与时间节点
应聘者需特别注意以下事项：
- 年龄限制普遍为35岁以下，优秀者可放宽学历要求；
- 2025届校招主要面向2024-2025届毕业生，社招岗位分批次滚动招聘；
- 笔试内容包含职业测评与英语测试，需提前准备。
查询楚雄联通招聘信息时，建议优先通过官网及政府合作平台获取最新公告，同时注意区分校招与社招的差异。应聘过程中需严格遵循“资格审查—笔试面试—录用签约”的标准化流程，并确保提交材料的完整性与真实性。
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