湖南广电领导班子领衔改革攻坚与使命担当新实践

湖南广电领导班子以战略布局、内容创新、技术赋能和机制改革为抓手,推动媒体深度融合。通过打造智慧广电生态、创新精品内容、践行社会责任,形成可复制的改革经验,为省级广电转型发展树立行业标杆。

锚定改革方向:战略布局与顶层设计

湖南广电领导班子以“建设新型主流媒体集团”为目标,成立改革专项小组,明确“内容+技术+产业”三位一体战略。通过制定《五年改革行动纲要》,重点聚焦媒体深度融合、国际传播能力提升和产业链延伸三大领域。

湖南广电领导班子领衔改革攻坚与使命担当新实践

  • 设立融合媒体实验室,推动AI技术在内容生产中的应用
  • 构建“芒果生态城”产业矩阵,实现跨平台资源整合
  • 启动青年人才培养“星辰计划”

破局攻坚:内容创新与精品生产

在领导班子统筹下,建立内容创制“三审三校”机制,推出《声生不息·家年华》《乘风2023》等兼具社会价值与市场影响力的现象级节目。改革成效体现在:

  1. 原创节目占比提升至78%
  2. 新媒体端用户规模突破5亿
  3. 获国家级奖项数量连续三年居省级广电首位

技术赋能:打造智慧广电新生态

投入10亿元建设“芒果智慧云”,自主研发虚拟制片系统,实现4K/8K超高清制播全覆盖。技术改革成果包括:

  • 建成国内首个广电级元宇宙演播厅
  • 5G+AR技术应用于《湖南卫视跨年晚会》
  • AI剪辑系统缩短节目制作周期40%

机制革新:激发团队活力与创造力

推行“工作室2.0”改革方案,建立市场化薪酬体系与项目跟投机制。领导班子牵头实施:

2023年机制改革成效对比
指标 改革前 改革后
项目孵化效率 3个月 45天
员工创新提案 年均200件 年均850件

使命担当:践行主流媒体社会责任

打造《总书记来信》《党史上的湖南之最》等红色IP,联合乡村振兴局推出“湘村直播季”助农行动。2023年累计:

  • 开展公益直播128场
  • 培训乡村主播2600人次
  • 助销农产品超3.2亿元

结论:湖南广电领导班子通过系统性改革实践,构建起“内容引领、技术驱动、机制保障”的发展新模式,在媒体深度融合时代彰显省级广电的标杆力量,为行业转型升级提供可复制的“芒果经验”。

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