技术研发能力
在5G网络建设与云网融合的大背景下，电信企业最关注候选人的核心技术能力：
- 5G/6G通信协议开发经验
- SDN/NFV网络虚拟化技术
- 云计算与边缘计算架构设计
- 网络优化与运维自动化
沟通协作能力
跨部门协同成为行业常态，企业特别重视：
- 客户需求转化能力
- 多语言沟通技巧（国际项目）
- 技术文档编写规范
- 团队知识共享意识
问题解决能力
网络故障排除与应急响应是核心考核指标，包括：
- 复杂场景故障定位能力
- 压力环境下的决策速度
- 创新性解决方案设计
行业知识储备
电信运营商尤其关注候选人的复合知识结构：
- 通信行业标准（3GPP/ITU）
- 数据安全与隐私保护法规
- 物联网垂直应用场景
项目管理能力
大型网络部署项目需要具备：
- 敏捷开发管理经验
- 资源调度与成本控制能力
- 风险预警机制建设
电信行业人才选拔呈现技术深度与协作广度并重的趋势，既要求掌握核心技术栈，又强调跨领域协同能力。持续学习能力与数字化转型思维已成为职业发展的关键要素。
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