总则与目的
为规范员工因公产生的电话费用管理，提升工作效率，特制定本规定。本制度适用于全体正式员工及试用期员工。
报销标准
根据职级设定月限额标准：
| 职级 | 最高限额 |
|---|---|
| 普通员工 | 200元/月 |
| 部门经理 | 500元/月 |
| 高管人员 | 1000元/月 |
补贴范围
仅限以下场景产生的费用：
- 客户业务沟通
- 跨部门协作通讯
- 紧急事件处理
私人通话及国际漫游费用不予报销。
报销流程
- 每月5日前提交上月话费账单
- 直属上级签字确认
- 财务部审核通过后7个工作日内发放
违规处理
虚报费用将按以下方式处理：
- 首次违规：取消当月报销资格
- 累计三次：扣除季度奖金
- 情节严重者：移交人事部门处理
本规定自发布之日起执行，由财务部负责解释。员工应严格遵守通讯费用管理制度，共同维护企业成本控制体系。
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