一、合约机制本质
合约机通过运营商补贴降低购机门槛，但要求用户承诺24-36个月套餐消费。这种商业模式将设备成本与通信服务捆绑，用户提前更换设备即视为合同违约。
二、违约金产生机制
违约金计算通常包含三种方式：
- 剩余合约期月费总和
- 已享受补贴金额的50%-100%
- 协议约定的固定金额
例如两年合约期使用6个月后解约，需支付剩余18个月每月179元的补贴费用，总额达3222元。
三、套餐资源未消耗
运营商提供的设备补贴实为分期预支的话费返还。用户更换新机时未使用的套餐资源仍需支付费用，包括：
- 剩余流量/通话时长
- 合约期专用优惠权益
- 设备折旧补偿金
该费用可能占新机价格的30%-50%。
四、机卡绑定限制
合约机普遍设置机卡绑定条款，更换设备将触发：
| 设备状态 | 后果 |
|---|---|
| 更换SIM卡 | 停止话费返还 |
| 更换终端设备 | 锁机停机处理 |
| 未解除绑定 | 影响个人征信 |
解除绑定需支付设备解锁费及剩余合约金。
五、以旧换新补差价
运营商推出的换新活动需注意：
- 旧机估值低于新机成本
- 需继续履行剩余合约期
- 叠加新合约的预付费用
例如旧机抵扣2000元，新机售价5000元时需补3000元差价，同时延长合约期12个月。
合约机换新产生的额外费用源于合同违约补偿、未消耗资源清算、设备绑定解除等多重因素。用户在签约时应仔细核算总成本，特别注意合约期与套餐变更条款，避免因设备更新产生计划外支出。
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