岗位职责
作为移动靓号经理，您将负责运营商靓号资源的全生命周期管理，包括但不限于：
- 制定并执行靓号销售策略
- 对接省级运营商进行资源调配
- 开发高端客户群体，提供定制化服务
- 监控市场动态，优化库存管理
任职要求
我们期待候选人具备以下核心能力：
- 通信行业3年以上渠道管理经验
- 熟悉运营商靓号分配规则
- 具备数据分析与市场预测能力
- 优秀的人际沟通与商务谈判技巧
薪资福利
本岗位提供行业竞争力的薪酬体系：
- 基础薪资+绩效奖金（综合年薪15-25万）
- 五险一金全额缴纳
- 年度体检+通讯补贴
- 专业培训与晋升通道
申请流程
标准化招聘流程确保公平公正：
- 在线提交简历（含靓号管理案例）
- 初筛后3个工作日内安排面试
- 实操测试（资源调配模拟）
- 终面与薪资洽谈
常见问题
Q：是否需要承担销售指标？
A：本岗位采用团队绩效与个人贡献双重考核机制
Q：工作地点是否可协调？
A：需在省级分公司驻地办公，特殊情况可申请弹性工作制
本岗位适合具有运营商资源整合能力、熟悉号码价值评估体系的专业人士。若您符合上述要求并渴望在通信细分领域实现突破，请立即提交申请。
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