一、薪资结构与平均水平
山西长城宽带销售岗位的薪酬区间集中在4.5K-8K，89.8%的岗位薪资落在此范围，太原地区平均月薪约6.1K。薪资构成包含：
- 基本工资：无责底薪约3000元，作为保障性收入
- 提成机制：采用阶梯式提成，比例1%-6%，与业绩直接挂钩
- 奖金设置：设有月度/季度奖金，综合收入可达6000-12000元
二、福利政策与补贴情况
基础福利覆盖五险但未包含公积金，缺乏以下保障性补贴：
- 无住房、交通等现金补贴
- 未设置高温补贴与节假日三倍工资
- 年终奖与年底双薪制度缺失
部分岗位提供周末双休，但需根据业务需求调整排班。
三、工作时间与加班强度
销售岗位工作时间为8:00-11:30及14:30-19:00，但实际执行中呈现以下特点：
- 41%员工反馈需经常性晚下班
- 周末加班普遍存在，57%岗位涉及周末工作
- 加班工资未按法定标准支付
四、晋升空间与职业发展
薪资随经验增长呈现明显提升趋势：
- 1-3年经验者平均薪资约6.1K
- 3-5年经验者可提升至7.0K
公司提供销售向管理岗晋升通道，优秀员工最快6个月可晋升至店长等管理职位。
山西长城宽带销售岗位适合追求业绩提成的从业者，基础薪资处于本地中等水平，但需承受高强度工作节奏。缺乏法定福利保障的特征显著，职业发展更依赖个人业绩突破与管理能力提升。
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