一、提成计算的基本规则
移动宽带办理提成通常基于以下两个核心指标：
- 基础提成：每成功办理一笔宽带业务，按固定金额结算（例如50元/单）
- 套餐加成：根据用户选择的套餐档次，按比例叠加奖励（如100M套餐加10元，500M套餐加30元）
二、奖励标准的组成部分
完整的奖励体系包含以下三级结构：
- 个人办理量达标奖
- 团队目标完成奖
- 区域排名激励奖
| 办理量 | 基础奖励 | 额外奖金 |
|---|---|---|
| 1-5单 | 50/单 | 无 |
| 6-10单 | 60/单 | 200 |
| 10单以上 | 70/单 | 500 |
三、阶梯式奖励机制
当月办理量达到特定阈值时可激活阶梯奖励：
- 青铜级（5单）：基础提成+5%绩效分
- 白银级（10单）：提成单价上浮20%
- 黄金级（15单）：获得总金额15%的额外奖金
四、考核周期与发放流程
奖金发放遵循以下流程：
- 次月5日前完成数据核验
- 10日前公示考核结果
- 15日随工资统一发放
五、常见问题与说明
需特别注意的规则细节：
- 退订业务将倒扣对应提成
- 合约期未满12个月按比例结算
- 集团客户办理另有专项奖励
移动宽带提成体系采用多维度考核机制，既保障基础收益又激励业务突破。建议业务人员重点关注高价值套餐推广与团队协作，同时注意用户留存率等关联指标。
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