薪资结构
中国广电宽带采用岗位绩效工资制，主要由以下部分构成：
- 基本工资：根据职级和岗位确定
- 绩效奖金：季度考核结果挂钩
- 年终奖：全年效益综合评定
- 通讯补贴：每月定额发放
福利项目
完善的福利体系包含以下主要内容：
- 法定五险一金全额缴纳
- 企业年金补充养老计划
- 节日福利（购物卡/礼品券）
- 年度健康体检套餐
- 员工优惠通信套餐
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 餐补 | 800元/月 |
| 交通补贴 | 500元/月 |
职业发展
公司设立双通道晋升机制，技术序列和管理序列并重。每年组织专业技能认证培训，与多所高校建立继续教育合作。
工作环境
现代化办公园区配备：
- 智能会议系统
- 员工健身中心
- 心理咨询室
- 母婴关爱室
员工评价
“薪酬体系透明规范，特别是技术创新奖励机制激励性强”——技术部工程师评价
“完善的职业培训体系帮助员工快速成长”——新入职员工反馈
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