薪资结构组成
郑州地区信用卡分期电销岗位薪资通常由三部分构成：
- 基本工资：2000-3000元（根据职级浮动）
- 绩效奖金：按完成度阶梯式计算
- 业务提成：分期金额的0.5%-3%
提成计算方式
| 月累计分期金额 | 提成比例 |
|---|---|
| 5万元以下 | 0.5% |
| 5-10万元 | 1.2% |
| 10万元以上 | 3% |
实际提成会扣除退单金额，未还款订单次月按80%核算
绩效奖金标准
- 电话接通率≥60%：奖励200元
- 有效通话时长≥4小时：奖励300元
- 月均客户评分≥4星：奖励500元
工资发放时间
每月15日发放基础工资，25日前结算提成与奖金，遇节假日顺延。
常见问题解答
试用期首月提成按80%发放，离职人员需完成三个月客户回访方可结算全部提成。
电销岗位收入与业务能力直接挂钩，TOP10%员工月收入可达1.5万元以上，建议新入职者重点关注客户筛选与话术优化。
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