晋安区联通宽带经理招聘条件有哪些?

晋安区联通宽带经理招聘要求包含年龄、学历、专业技能等基本条件,岗位职责涉及业务拓展与客户维护,提供绩效奖金与完善福利,应聘流程包含简历筛选至录用四阶段。

岗位职责

负责晋安区联通宽带业务的拓展与客户维护,包括:

晋安区联通宽带经理招聘条件有哪些?

  • 制定区域市场推广计划
  • 完成季度销售目标
  • 处理客户投诉与售后服务

基本要求

应聘者需满足以下条件:

  • 年龄25-40周岁
  • 持有有效身份证件
  • 具备良好的沟通能力

专业技能

需掌握以下核心能力:

  1. 熟练使用办公软件
  2. 基础网络故障排查能力
  3. 客户关系管理经验

学历与经验

教育背景要求:

  • 大专及以上学历
  • 通信/营销相关专业优先
  • 1年以上相关从业经验

薪资福利

薪酬结构包含:

  • 底薪+绩效奖金
  • 五险一金
  • 年度体检与带薪年假

应聘流程

  1. 在线提交简历
  2. 初筛与电话面试
  3. 现场业务考核
  4. 发放录用通知

本次招聘旨在选拔具备专业素质与服务意识的宽带业务人才,符合条件的应聘者可通过官方渠道提交材料。

内容仅供参考,具体资费以办理页面为准。其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题,请联系客服处理。

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