一、职位发布与申请
上海电信通过官网和主流招聘平台同步发布岗位信息，申请人需注意：
- 关注招聘启事的有效期
- 仔细阅读岗位具体要求
- 使用指定格式提交申请材料
二、简历筛选标准
简历筛选重点关注专业匹配度，建议申请人：
- 突出通信/IT相关项目经验
- 量化工作成果数据
- 提供有效证书扫描件
三、笔试考核要点
专业笔试包含三大模块：
- 通信专业知识（40%）
- 逻辑思维能力（30%）
- 英语应用能力（30%）
四、多轮面试流程
面试分为技术面和HR终面：
- 初试：部门负责人技术考核
- 复试：情景模拟测试
- 终面：薪酬待遇沟通
五、背景调查事项
通过终面者需配合完成：
- 学历真实性验证
- 工作经历核实
- 无犯罪记录证明
六、录用通知发放
正式offer将通过邮件发送，包含：
- 岗位职级信息
- 薪酬福利明细
- 入职准备材料清单
应聘者应重点关注岗位匹配度提升、笔试系统化准备及面试表达能力训练，同时注意各环节的时间节点衔接，建议提前三个月开始职业资格认证准备。
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