招聘流程概述
中国广电采用标准化招聘流程，主要分为四个阶段：岗位发布、简历筛选、专业考核及录用通知。所有岗位均通过官方人才平台统一受理，确保流程透明合规。
- 官网公告发布（30个自然日）
- 线上材料初审
- 多轮专业面试
- 背景调查与公示
核心岗位需求
2023年度重点招聘方向包括技术研发与内容运营两大序列，具体要求如下：
| 岗位类别 | 学历要求 | 专业限制 |
|---|---|---|
| 5G网络工程师 | 硕士及以上 | 通信工程类 |
| 新媒体运营 | 本科及以上 | 新闻传播类 |
在线申请步骤
应聘者需通过中国广电人才招聘系统完成注册认证：
- 登录官方招聘门户
- 上传PDF格式简历
- 选择目标岗位代码
- 完成在线能力测评
入职培训体系
新员工将接受为期6周的岗前培训，包含：
- 企业文化宣贯
- 专业技术认证
- 跨部门轮岗实践
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