中国电信高层人事调整落地，新任总经理聚焦5G战略部署

高层人事调整概览

2024年5月22日，中国电信宣布梁宝俊接任集团董事、总经理及党组副书记，原总经理邵广禄卸任。此次调整后，中国移动原副总经理孙迎新调任中国电科集团，中国电信原副总经理李峻亦于2025年1月退任。

新任总经理履历背景

梁宝俊拥有北京邮电大学管理工程硕士学位及清华大学EMBA学位，曾主导中国联通政企业务改革，推动云计算自主研发。其职业轨迹包括：

• 2012-2014年任河南电信总经理
• 2016年任中国电信政企客户事业部总经理
• 2017-2024年任中国联通副总经理

5G战略核心部署

梁宝俊上任后提出三级战略框架：

1. 网络基建升级：加速部署5G定制网设备，已实施超3万个智慧工厂项目
2. 算力网络布局：构建“核心+省+边缘+端”四级AI算力架构，智算规模达13EFLOPS
3. 工业互联网赋能：研发“翼云控”系统实现工业设备云化控制，替代50%传统工业总线

组织架构优化举措

为支撑战略落地，集团实施以下改革：

• 2025年2月任命罗来峰为人力资源部总经理，强化人才储备
• 2025年3月调整省级管理层，张涛调任广东电信总经理

未来发展规划

集团计划在2026年前完成万卡智算资源池建设，重点推进“2+3+7+N+M”智算布局，实现算力资源跨域调度。同时通过混合所有制改革完善激励机制，推动翼支付等创新业务发展。