央企稳定性

中国电信工作压力因岗位类型呈现显著差异，技术岗稳定性较高而市场岗考核压力突出。应届生选择需评估专业匹配度与职业目标，省级以上技术部门发展潜力较大，但需注意部分岗位存在专业不对口现象。央企平台优势与稳定性是其核心吸引力，适合追求长期职业发展的毕业生。