新人留存
-
银行卡电销岗位压力大吗？新人能坚持多久？
银行卡电销岗位因高强度KPI考核、客户拒绝率高产生显著工作压力，新人前三个月流失率超50%。通过心理建设与技巧提升，约三成从业者能突破职业瓶颈，实现长期发展。
银行卡电销岗位因高强度KPI考核、客户拒绝率高产生显著工作压力，新人前三个月流失率超50%。通过心理建设与技巧提升，约三成从业者能突破职业瓶颈，实现长期发展。
