桂林联通总部招聘条件有哪些新要求?

桂林联通总部2023年招聘条件全面升级,涵盖学历要求、技术认证、项目经验等多维度调整,重点强化数字化技术能力与综合素质评估,体现企业转型升级的人才需求。

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招聘条件概览

桂林联通总部2023年秋招提出四项核心调整:

  • 新增人工智能与大数据专业优先
  • 技术岗英语水平要求提升至CET-6
  • 增设数字化转型项目经验门槛
  • 强化应届生实习期考核机制

学历与专业要求变化

硕士研究生学历需求较去年增长40%,通信工程、计算机科学与技术等专业仍为招聘重点。新增要求包括:

  1. 具备5G网络优化相关证书
  2. 参与过智慧城市项目者优先
  3. 网络安全方向需持有CISP认证

技术能力新标准

技术岗位能力矩阵
方向 核心技能
云计算 OpenStack/Kubernetes
物联网 NB-IoT协议开发

综合素质评估维度

新增心理素质测评模块,重点考察:

  • 跨部门协作能力
  • 紧急事件应对表现
  • 创新方案设计思维

本次招聘条件升级反映桂林联通在数字化转型背景下的人才战略调整,建议应聘者重点关注技术认证获取和实战经验积累。

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