年终奖标准

中国移动2024年终奖标准确立岗级绩效双维度体系，7岗基准5-8万，管理层可达30万。福利新增住房补贴与亲属保险，区域分配差异显著，珠三角综合收入30万。绩效激励引入动态考核与专利分成，职业通道优化缩短晋升周期。