职场监控

程序员私装WiFi被辞事件折射出数字化办公场景下的监控边界争议。本文通过分析法律依据、行业数据和专家观点，探讨企业监控权与员工隐私权的平衡机制，提出分级监控与透明化管理建议。

本文探讨了基于WiFi与人脸识别的智能考勤系统的技术实现及效率优势，分析了由此引发的生物数据采集、存储权限等隐私争议，从法律合规角度提出企业实施建议，强调在数字化转型中平衡效率提升与员工权利保护的重要性。