薪资涨幅

中国联通2025年推出连续三年薪资调整计划，重点提升1-7级基层员工收入，月增资最高达225元。方案覆盖合同制与派遣制员工，建立区域差异化调整机制，推动薪酬分配向一线倾斜。据财报显示，联通员工平均年收入已达26.72万元，薪酬涨幅居三大运营商之首。